Aplicaciones para control de horarios de empleados

Control de horarios de empleados

¿Estás buscando una manera de controlar los horarios de tus empleados? ¿Quieres saber cuánto tiempo están trabajando y si están haciendo horas extras? ¿Necesitas una manera de registrar las vacaciones y los días de enfermedad?

Afortunadamente, hay una gran cantidad de aplicaciones que pueden ayudarte a controlar los horarios de tus empleados. En esta lista, hemos recopilado las mejores aplicaciones de control de horarios para empresas de todos los tamaños.

Aplicaciones de control de horarios

  • Time Clock Wizard – Time Clock Wizard es una aplicación de control de horarios que ofrece una amplia gama de funciones para ayudar a las empresas a controlar los horarios de sus empleados. La aplicación tiene una fácil de usar y es compatible con dispositivos móviles, lo que le permite a los empleados registrar fácilmente sus horas de trabajo desde cualquier lugar. Time Clock Wizard también ofrece una función de que le permite a las empresas asegurarse de que sus empleados estén en el lugar de trabajo cuando lo marcan como «presente».
  • When I Work – When I Work es una aplicación de control de horarios y asistencia que ofrece una amplia gama de funciones para ayudar a las empresas a controlar los horarios de sus empleados. La aplicación tiene una interfaz fácil de usar y es compatible con dispositivos móviles, lo que le permite a los empleados registrar fácilmente sus horas de trabajo desde cualquier lugar. When I Work también ofrece una función de que le permite a las empresas asegurarse de que sus empleados estén en el lugar de trabajo cuando lo marcan como «presente».
  • TSheets – TSheets es una aplicación de control de horarios y asistencia que ofrece una amplia gama de funciones para ayudar a las empresas a controlar los horarios de sus empleados. La aplicación tiene una interfaz fácil de usar y es compatible con dispositivos móviles, lo que le permite a los empleados registrar fácilmente sus horas de trabajo desde cualquier lugar. TSheets también ofrece una función de que le permite a las empresas asegurarse de que sus empleados estén en el lugar de trabajo cuando lo marcan como «presente».
  • Work Schedule Genius – Work Schedule Genius es una aplicación de control de horarios y asistencia que ofrece una amplia gama de funciones para ayudar a las empresas a controlar los horarios de sus empleados. La aplicación tiene una interfaz fácil de usar y es compatible con dispositivos móviles, lo que le permite a los empleados registrar fácilmente sus horas de trabajo desde cualquier lugar. Work Schedule Genius también ofrece una función de que le permite a las empresas asegurarse de que sus empleados estén en el lugar de trabajo cuando lo marcan como «presente».
  • Homebase – Homebase es una aplicación de control de horarios y asistencia que ofrece una amplia gama de funciones para ayudar a las empresas a controlar los horarios de sus empleados. La aplicación tiene una interfaz fácil de usar y es compatible con dispositivos móviles, lo que le permite a los empleados registrar fácilmente sus horas de trabajo desde cualquier lugar. Homebase también ofrece una función de que le permite a las empresas asegurarse de que sus empleados estén en el lugar de trabajo cuando lo marcan como «presente».
  • Deputy – Deputy es una aplicación de control de horarios y asistencia que ofrece una amplia gama de funciones para ayudar a las empresas a controlar los horarios de sus empleados. La aplicación tiene una interfaz fácil de usar y es compatible con dispositivos móviles, lo que le permite a los empleados registrar fácilmente sus horas de trabajo desde cualquier lugar. Deputy también ofrece una función de que le permite a las empresas asegurarse de que sus empleados estén en el lugar de trabajo cuando lo marcan como «presente».
  • RosterBuster – RosterBuster es una aplicación de control de horarios y asistencia que ofrece una amplia gama de funciones para ayudar a las empresas a controlar los horarios de sus empleados. La aplicación tiene una interfaz fácil de usar y es compatible con dispositivos móviles, lo que le permite a los

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    ¿Cómo controlar los horarios de los trabajadores?.

    Las plantillas de Excel son la solución más tradicional y sencilla para llevar el control horario del personal. Estas pueden ser físicas o digitales, aunque siempre han de estar a disposición de los trabajadores para que estos puedan anotar en ellas la hora de y salida cada día.

    Otra forma de controlar los horarios de los trabajadores es mediante el uso de específico para ello. Hay diversas aplicaciones disponibles tanto de pago como gratuitas, que permiten llevar un registro preciso y detallado de las horas trabajadas por cada empleado. Algunos programas incluso ofrecen la posibilidad de generar informes y gráficos para un mejor análisis.

    Por último, otra opción es contratar los servicios de una especializada en el control horario. Estas compañías suelen ofrecer soluciones tecnológicas avanzadas, como relojes marcadores o sistemas biométricos, que garantizan un registro preciso y seguro de las horas trabajadas.

    ¿Cómo funciona Outside Works?.


    ¿Cómo funciona Outside Works?.

    Outside Works permite a los empleados fichar con desde el móvil. También permite consultar el histórico de marcajes realizados por el empleado, sus vacaciones pendientes y los valores de contadores del control horario.

    ¿Cómo funciona Outside Works?

    Outside Works utiliza la para registrar la ubicación del empleado en el momento del fichaje. De esta forma, se puede comprobar que el empleado se encuentra en el lugar de trabajo en el momento del fichaje.

    El histórico de marcajes permite consultar todos los fichajes realizados por el empleado, así como la fecha y hora de cada uno. También muestra los valores de contadores del control horario, como las horas trabajadas o las vacaciones pendientes.

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    ¿Quién regula los horarios de trabajo?.

    La Ley Federal del Trabajo establece que “jornada de trabajo” es el tiempo durante el cual la trabajadora se encuentra a disposición del patrón para prestar su trabajo.

    La jornada de trabajo no puede exceder de 8 horas diarias y 48 horas semanales, salvo en los casos en que por circunstancias especiales se autorice una jornada mayor.

    Los horarios de trabajo deben ser regulados por el patrón, teniendo en cuenta las necesidades del y las condiciones especiales del lugar de trabajo.